新入社員フォロー研修体験会(トラストセービング)<出張無料セミナー受付>

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【出張無料セミナーとは?】

弊社講師が御社にお伺いの上、弊社が実施している「新入社員研修」の中でもお客様にご好評をいただいているプログラムの一部をご体験いただきます。

・セミナーに行く時間がなかなか取れない
・本番の研修を体感して導入を判断したい
・人事部だけでなく現場の社員の反応も見て導入を検討したい
・セミナーの場では質問できない自社の課題を相談したい
等のニーズにお応えします。

これまでもセミナー日程のご都合が合わない企業様には、特別に出張セミナーという形でお伺いをしておりましたが、出張セミナーのご要望を多く頂くようになりましたので、この度正式なサービスとしてリリースすることに致しました。


【出張無料セミナーのお申込み条件】

・参加人数:4名程度が適正人数
・希望日程:ページ最下部のフォームにご記入ください(※1)
・所要時間:2時間程度(※2)
・参加対象:人事・教育ご担当者様(※3)
・出張場所:東京都23区内(※4)
・必要設備:会議室、プロジェクター、スクリーン
・出張費用:無料

※1:第3希望までご記入ください
※2:平日10:00~18:00の間でご検討ください
※3:現場の社員の方にお声がけ頂いても結構です
※4:東京都23区外のエリアの場合は個別にご相談下さい

その他出張セミナーに関するご質問やお問い合わせは、下記事務局までご連絡くださいませ。

出張無料セミナーお申し込み


【当日ご紹介する主なプログラム】

<新入社員フォローアップ研修:トラストセービング>
・新入社員研修で学んだ、社会人としての基本行動について、実際の仕事を再現したシミュレーションを通して、「確認」「振り返り」「改善」「実践」を繰り返し、自己の基礎能力を客観的に再確認し、改善・定着を促します。

<再確認する主な学びのテーマ>
・ビジネスマナー(挨拶、表情、態度、姿勢)
・主体的行動(率先行動・率先思考)
・5W3H(仕事の確認の基本)
・PDCAサイクルの実践
・「報・連・相」
・タスクマネジメント
・時間マトリクス(仕事の優先順位)
・リーダーシップ


【テキストやワークシートのイメージ】

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【下記のような課題感をお持ちの企業様に効果が見込めます】
・配属前に、現場にスムーズに受け入れられるよう、ビジネスマナーを含め仕事の基本や取り組み姿勢について総合的にチェックをしたい。
・新入社員が入社する前に、先輩社員(2年目社員)として見本を示せる社員になるために、基礎を振り返り、改善を促したい。
・社会人としての生活や仕事に慣れてきたところで、低い意識レベルで定着しそうな社員の意識を今一度高め、2年目社員として自立を促したい。


【本プログラム受講者の声(アンケートより抜粋)】
・基本行動では、「できている」と思っていたことが、ことごとく失敗に終わり、不完全な状態だった自分に気づかされた。
・シミュレーションを通して、無意識に周囲のメンバーに依存し、結果として失敗に至ることに情けなさを感じた。
・自分の意思で行動する「基本」を忘れていた。
・複数の業務を重複して依頼され、まったく仕事が回せなくなった。報・連・相の前に、業務を管理する必要性を感じた。
・ビジネスマナーについて厳しく指摘されたが、返す言葉が無かった。すべてにおいてなんとなくやっていたことに気付かされた。


【本プログラム導入実績企業(一部掲載)】
・生命保険(従業員数10,982名)
・大手インフラ企業(従業員数5,000名)
・大手デベロッパー(従業員数2,600名)
・大手通信企業(従業員数2,500名)
・石油化学(従業員数1,000名)
・ガスエネルギー(従業員数700名)
・精密部品(従業員400名)


【備考】
・同業企業様または法人に属さない個人の方のご参加は受付できませんので、予めご了承ください。
・研修導入をご検討いただいている法人様を対象にしていますので、自身のスキルアップ目的でのご参加等の場合はお断りすることがございます。予めご了承ください。


【お問合せ先】

株式会社ワークスラボ 出張セミナー運営事務局
上林 早紀
mail:kamibayashi@works-lab.com
〒171-0022 東京都豊島区南池袋3-15-13 第2前田ビル7F
TEL:03-5985-4815
URL:http://www.works-lab.com

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