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４つの多面評価による総合アセスメントプログラム

１．対人能力（個人）　２．対人能力（集団）　３、思考能力（論理）　４、思考能力（実行管理）の４つの側面を測定することにより、管理職に求められる能力を網羅的に評価します。

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クロスチェック評価システム

弊社で専門の訓練を受け、選抜されたアセッサー（評価者）が評価を行います。またアセッサー個々人による偏りを防ぐために、評価終了後にリードアセッサーを中心に全アセッサーの評価を互いに確認しクロスチェックを実施。評価の精度を高めるとともにアセッサー個々人による偏りを排除します。

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あらゆるニーズに対応する個別フィードバック方法

受講者へのフィードバックを実施するにあたり、企業のニーズにあわせた方法（書面、対面、オンライン、電話）により、個別フィードバックを実施いたします。